一、 綜合考核原則
1. 堅(jiān)持科學(xué)選拔。積極探索并遵循高層次專(zhuān)業(yè)人才選拔規(guī)律，采用多樣化的考察方式方法，對(duì)考生學(xué)術(shù)造詣、科研創(chuàng)新能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考查，使有突出學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和培養(yǎng)潛質(zhì)的拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出，不斷提高選拔質(zhì)量，提高考核的科學(xué)性和有效性。
2. 堅(jiān)持公平公正。做到政策透明、程序公正、結(jié)果公開(kāi)、監(jiān)督機(jī)制健全，維護(hù)考生的合法權(quán)益。
3. 堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)。全面衡量，擇優(yōu)錄取，保證質(zhì)量，寧缺毋濫。
4. 堅(jiān)持以人為本。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高管理水平。
二、 綜合考核組織管理
1. 研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)博士生招生綜合考核工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理，組織開(kāi)展綜合考核各項(xiàng)工作，并對(duì)綜合考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

2. 研究生招生辦公室負(fù)責(zé)綜合考核組織工作并對(duì)參加綜合考核的教師和工作人員進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)、紀(jì)律等方面的培訓(xùn)，使其明確工作紀(jì)律和工作程序、評(píng)判規(guī)則和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)綜合考核人員的責(zé)任感，提高綜合考核的公平公正性，確保綜合考核工作質(zhì)量。
三、 綜合考核內(nèi)容
為提高綜合考核工作有效性，并結(jié)合有研總院的學(xué)科特點(diǎn)，確定綜合考核內(nèi)容包括以下方面：
1. 專(zhuān)業(yè)水平
(1) 專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
(2) 碩士階段學(xué)習(xí)情況、科研情況及學(xué)位論文情況；

(3) 參加工作承擔(dān)或參與科研項(xiàng)目情況；

(4) 攻讀博士學(xué)位擬從事的研究方向和科研設(shè)想；
(5) 創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
2. 綜合素質(zhì)
(1) 思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)等（人事檔案審查或政審在發(fā)放錄取通知書(shū)之前完成）；
(2) 本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）以外的學(xué)習(xí)、科研、社會(huì)實(shí)踐（學(xué)生工作、社團(tuán)活動(dòng)、志愿服務(wù)等）或?qū)嶋H工作表現(xiàn)等方面的情況；
(3) 事業(yè)心、責(zé)任感、紀(jì)律性（遵紀(jì)守法）、協(xié)作性和心理健康情況；
(4) 人文素養(yǎng)；
(5) 舉止、表達(dá)和禮儀等。

3. 英語(yǔ)水平

(1) 英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)及讀寫(xiě)運(yùn)用；
(2) 英語(yǔ)口語(yǔ)及聽(tīng)力。
四、 綜合考核方法 
1. 考核形式：英語(yǔ)筆試+專(zhuān)業(yè)筆試+綜合面試。

2. 英語(yǔ)筆試、專(zhuān)業(yè)筆試，考試時(shí)間均為2個(gè)小時(shí)，筆試科目詳見(jiàn)招生專(zhuān)業(yè)目錄，普通招考考生須參加。

3. 綜合面試
(1) 各二級(jí)培養(yǎng)單位成立至少由5名（本學(xué)科副教授職稱(chēng)（含）或相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上）專(zhuān)家組成的考核小組對(duì)考生進(jìn)行綜合面試，考核小組設(shè)組長(zhǎng)和秘書(shū)各一名。
(2) 綜合面試包括考生PPT匯報(bào)、提問(wèn)交流、英語(yǔ)口語(yǔ)及聽(tīng)力測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)，綜合面試時(shí)間不少于30分鐘。

PPT匯報(bào)包括5分鐘的基本情況介紹（含考生自我介紹、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果匯總等），5分鐘的研究工作匯報(bào)（結(jié)合本科及碩士階段的研究?jī)?nèi)容、參加工作承擔(dān)或參與的科研項(xiàng)目、已提交的科研計(jì)劃等）。

提問(wèn)交流主要考核考生專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)是否具備博士生的培養(yǎng)潛質(zhì)。

英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試主要測(cè)試考生運(yùn)用外語(yǔ)知識(shí)與技能進(jìn)行口頭交流的能力。英語(yǔ)聽(tīng)力測(cè)試主要測(cè)試考生的聽(tīng)音辨義、理解日常交談內(nèi)容和一般題材講座能力。

(3) 綜合面試過(guò)程全程錄音錄像。

(4) 綜合面試過(guò)程中，考核小組要對(duì)每位考生的作答情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄。每名考生面試結(jié)束后由考核小組簡(jiǎn)短討論后，每位專(zhuān)家當(dāng)場(chǎng)獨(dú)立評(píng)定分?jǐn)?shù)。考生的綜合面試成績(jī)?yōu)樗袑?zhuān)家給定成績(jī)的平均分。

(5) 綜合面試結(jié)束后，研究生招生辦公室將筆試試卷、面試記錄及錄音錄像等留存，備查期限為3年。
五、身體健康體檢
1. 普通招考考生需參加有研總院統(tǒng)一組織的身體健康檢查。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)按《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》實(shí)施。
六、成績(jī)的確定及錄取

1. 普通招考考生成績(jī)＝材料審核成績(jī)（滿分100分）×10％＋英語(yǔ)筆試成績(jī)（滿分100分）×20％＋專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)（滿分100分）×20％+綜合面試成績(jī)（滿分100分）×50％。

2. 碩博連讀考生成績(jī)＝綜合面試成績(jī)（滿分100分）×100％。

3. 由研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生成績(jī)、報(bào)考情況、招生指標(biāo)等，審核確定擬錄取名單。綜合面試成績(jī)低于60分者，不予錄取。

4. 思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)考核及體檢不作量化計(jì)入成績(jī)，但考核結(jié)果不合格者不予錄取。

1. 本實(shí)施細(xì)則由研究生招生辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    研招辦聯(lián)系電話：010-82241856
    舉報(bào)和監(jiān)督電話：010-82241840

2. 如有內(nèi)容與教育部最新政策相沖突，將按照教育部最新政策執(zhí)行。