為進一步加強研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)，提高研究生自主培養(yǎng)質(zhì)量，高品質(zhì)有色金屬綠色特種冶金國家工程研究中心于11月22日召開研究生導(dǎo)師座談會暨2024年新晉導(dǎo)師培訓會。有研資環(huán)院黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理姚國成主持會議，綠色冶金國家工程研究中心主任溫建康出席會議，全體在崗導(dǎo)師、新晉導(dǎo)師及研究生管理人員參加會議。

溫建康帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學習了《研究生導(dǎo)師的工作要求和職責》，重點解讀了“招生工作”“培養(yǎng)工作”“學位授予”“導(dǎo)師工作要求”“導(dǎo)師職責”等五方面內(nèi)容，并結(jié)合自身在研究生培養(yǎng)方面的經(jīng)驗與大家分享感悟心得，他建議導(dǎo)師要摒棄“放羊式”的培養(yǎng)方式，指導(dǎo)學位論文研究進度趕前不拖后，并在關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)落實。

姚國成強調(diào)，研究生培養(yǎng)教育對公司發(fā)展起著重要的支撐作用。要聚焦立德樹人根本任務(wù)，落實導(dǎo)師作為研究生培養(yǎng)第一責任人的工作要求，樹立教學相長、師生相宜、團隊共建、和諧發(fā)展的良好導(dǎo)學關(guān)系典范；要自覺提升作為導(dǎo)師的學術(shù)水平和指導(dǎo)能力，既要具備精湛的科研能力，還要擁有一顆“愛子之心”，因材施教，做教書育人的“大先生”，為優(yōu)秀的研究生人才培養(yǎng)貢獻力量。

與會導(dǎo)師踴躍發(fā)言交流，就培養(yǎng)方向設(shè)置、團隊共建培養(yǎng)、學術(shù)交流與論文寫作、校外合作導(dǎo)師聯(lián)動等方面分享思考體會，并提出相關(guān)意見建議。大家表示此次座談培訓會提升了自身對政策的理解水平，明晰了導(dǎo)師的各項職責要求，增強了責任意識，未來將進一步提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量，積極助力公司高質(zhì)量發(fā)展。