為進(jìn)一步強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)，提升事業(yè)部質(zhì)量管理水平，2月28日，有研工研院電子事業(yè)部組織開展質(zhì)量體系培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)部高瑩為事業(yè)部員工開展定制化的培訓(xùn)。有研工研院副總經(jīng)理、電子事業(yè)部總經(jīng)理?xiàng)钪久裰鞒謺?huì)議，事業(yè)部30多名骨干員工參加了培訓(xùn)會(huì)。

高瑩結(jié)合公司實(shí)際情況，通過生動(dòng)類比方式，重點(diǎn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)概述、質(zhì)量管理原則和術(shù)語、PDCA循環(huán)的思路、文件化信息的控制等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解；事業(yè)部質(zhì)量員劉坤結(jié)合近年來事業(yè)部接受第三方審核的實(shí)際案例，詳細(xì)講解了質(zhì)量文件的編寫要求。會(huì)上，與會(huì)人員共同探討實(shí)際工作中的操作難點(diǎn)，確保將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到崗位實(shí)踐工作，不斷推動(dòng)質(zhì)量管理工作取得新突破。

楊志民指出，質(zhì)量培訓(xùn)是電子事業(yè)部落實(shí)公司黨委巡察整改意見的重要舉措之一，也是事業(yè)部推動(dòng)科研成果孵化轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)和保障，全體員工要不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，積極參與質(zhì)量管理體系建設(shè)，把工作做實(shí)做細(xì)。