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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研新材扎實推進內控體系完善項目

作者: 發(fā)布日期:2019-07-18
    在“不忘初心、牢記使命” 主題教育開展之際,有研新材積極推進黨建與業(yè)務相融合,認真把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,扎實開展內控體系完善項目,旨在尋找、改進管理上的薄弱環(huán)節(jié),規(guī)范公司內部控制,加強風險管控,促進公司管理邁上新臺階。
    為確保內控項目能夠按節(jié)點、按標準完成,公司成立了以黨委書記、總經理王興權為組長,黨委委員、高管為成員的項目領導小組,建立了上下聯(lián)動的高效工作機制,確定了項目重點,制定了具體的實施計劃和保障措施。

    7月8日,公司召開項目啟動會。王興權在會上進行動員部署,他指出,要在工作中關注制度是否明確、流程是否合理、操作是否規(guī)范;要在項目中達到效果和人才培養(yǎng)的雙提升;要借助咨詢機構專業(yè)的眼光查找問題、分析原因,依靠自身力量完善體系、優(yōu)化流程、固化提升。
    隨后,公司開展了為期三天的內控建設培訓會。培訓老師從內部控制的基本原理、內控建立的經營模型、內控流程的基本構成、內控流程的編寫實操等方面進行了詳細講解。
    下一步,有研新材將緊緊圍繞內控提升及人才培養(yǎng)目標,嚴格按照時間進度扎實推進項目進程,不斷提升風險防范能力和經營管理水平,為公司的高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

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