6月11日，集團總經(jīng)理趙曉晨調(diào)研有研工研院十三五規(guī)劃落實工作。辦公廳主任李騰飛、人力資源部主任冷廣軍、規(guī)劃發(fā)展部規(guī)劃處處長徐冉陪同調(diào)研。有研工研院總經(jīng)理米緒軍，副總經(jīng)理樊建中、常秀敏、毛昌輝、沈健和各職能與業(yè)務部門負責人參加調(diào)研。

       有研工研院所屬7家業(yè)務部門主要負責人就本單位的現(xiàn)狀、發(fā)展思路、核心技術提煉推進、領域發(fā)展規(guī)劃與推進措施、科技成果孵化轉化、高端科技與管理人才推進任用及本部門干部狀態(tài)、發(fā)揮的作用及整體改進思路進行了匯報。

       趙曉晨強調(diào)，有研工研院是集團的技術開發(fā)核心單位，領域多，亮點紛呈，但改革發(fā)展的困難也不少，各業(yè)務部門要認真分解落實“學習落實十九大高質(zhì)量發(fā)展要求，推進有研集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃落地”報告中的“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展定位存在的各方面問題，做好技術發(fā)展規(guī)劃和技術布局，理清思路，形成路徑圖；有研工研院要充分利用好國家級研究平臺爭取各方面項目與資金支持；要大膽創(chuàng)新，整合重組業(yè)務領域，揚長避短，集中求發(fā)展；要積極推動深化改革，以三項制度改革為主，深化干部制度、分配制度改革，激發(fā)活力；有研工研院經(jīng)營班子和各級領導干部要支持領域整合和人才年輕化，要嚴格要求下屬，每位同志要多傳遞正能量，保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，絕對不能有自我放松的意識，擔當有為，著力共同推進有研工研院的改革和發(fā)展。

       會后趙曉晨參加了有研工研院黨總支組織生活會。