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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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第一期新任央企領導人員培訓班暨國資委機關70后處級干部培訓班開班

作者: 發(fā)布日期:2015-06-09

6月3日,第一期新任中央企業(yè)領導人員培訓班暨國資委機關70后處級干部培訓班開班式在中國大連高級經理學院舉行。

舉辦新任中央企業(yè)領導人員培訓班,是國資委黨委著眼于做強做優(yōu)做大中央企業(yè),加強中央企業(yè)領導班子建設的重要舉措,旨在幫助中央企業(yè)領導人員進一步夯實理論基礎、強化黨性修養(yǎng)、提高履職能力,增強中央企業(yè)領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次培訓班將深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央關于深化國有企業(yè)改革的決策部署,重點圍繞領導能力、戰(zhàn)略轉型、國企改革、黨性修養(yǎng)等內容加強學習研討。通過培訓,使新任中央企業(yè)領導人員自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的精神和國資委黨委的要求上來,進一步堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心,不斷提升推動企業(yè)科學發(fā)展,特別是抓發(fā)展、穩(wěn)增長的本領,持續(xù)加強思想政治建設和作風建設,努力做踐行“三嚴三實”的好干部。

國資委機關70后處級干部培訓班與新任中央企業(yè)領導人員培訓班一同開班。舉辦機關70后處級干部培訓班,是國資委黨委加強機關干部隊伍建設的一項重要舉措,是把干部培養(yǎng)和干部培訓緊密結合的一次全新嘗試,主要目的是幫助70后處級干部夯實國企國資改革理論基礎,拓寬深化改革的思路與視野,進一步提高綜合素質和管理能力,使他們在工作中更好地發(fā)揮承上啟下、加強協(xié)作、帶隊攻堅的骨干作用。

受國資委領導委托,企干一局局長宋亞晨同志出席開班式并作動員講話,中國大連高級經理學院常務副院長、黨委書記王文權同志主持開班式。企干二局、人事局和中國大連高級經理學院的有關負責同志,37名新任中央企業(yè)領導人員和40名委機關、監(jiān)事會的處級干部參加了開班式。

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