各中央企業(yè)：

　　為推進中央企業(yè)“四個一流”職工隊伍建設活動的深入開展，根據(jù)《中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法》（國資發(fā)群工〔2008〕166號），國資委擬對2012年度中央企業(yè)職工技能競賽先進單位和優(yōu)秀工作者進行評選表彰?，F(xiàn)將有關事項通知如下。

　　一、評選范圍

　　先進單位評選范圍：中央企業(yè)所屬二級或三級企業(yè)。

　　優(yōu)秀工作者評選范圍：中央企業(yè)職工技能競賽相關組織人員。

　　各中央企業(yè)可根據(jù)2012年度職工技能競賽開展情況，分別推薦1-2個候選先進單位和優(yōu)秀工作者。

　　二、評選條件

　?。ㄒ唬┫冗M單位評選條件：

　　1. 認真貫徹國資委關于中央企業(yè)建設“四個一流”職工隊伍的工作要求，認真制定企業(yè)高技能人才隊伍建設規(guī)劃和目標，足額提取職工教育經(jīng)費，其中30%以上用于高技能人才培訓；

　　2. 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，積極組織開展職工技能競賽活動；

　　3. 以賽帶培、以賽帶訓活動經(jīng)?；?、常態(tài)化、制度化，職工素質(zhì)明顯提高，高級工、技師、高級技師比例位于本集團前列。

（二）優(yōu)秀工作者評選條件：

　　1. 具有較高的綜合協(xié)調(diào)能力,高度重視企業(yè)高技能人才培養(yǎng)，認真指導技能競賽相關工作，領導有方,協(xié)調(diào)有力，為競賽的成功舉辦做出了突出貢獻；

　　2. 具有較高的業(yè)務工作水平，認真落實會務、賽務、后勤等組織工作,有創(chuàng)新、有成果、有影響，為競賽的規(guī)范、有序做出了突出貢獻；

　　3. 具有較高的技術(shù)業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴格落實命題、評審及保密等相關工作，嚴謹細致，秉公辦事，為競賽的公平、公正做出了突出貢獻。

　　三、工作要求

　?。ㄒ唬﹥?yōu)中選優(yōu)，確保質(zhì)量。各中央企業(yè)要高度重視，嚴格按照評選條件做好推薦工作。要嚴把推薦人選質(zhì)量關，確保所推薦人選和單位是本企業(yè)的突出代表。

　?。ǘ┱J真填寫推薦表。推薦表中，“單位”名稱要填寫企業(yè)的全稱或規(guī)范簡稱；“簡要事跡”要重點突出，文字簡練，不超過1000字(附電子版）。推薦表需由各中央企業(yè)審核蓋章。

　?。ㄈ┌磿r報送材料。請各中央企業(yè)于2013年1月10日前將推薦表、推薦材料及聯(lián)系電話（各一式二份，含電子版）報送國資委群工局。本通知的電子版刊載在國務院國資委網(wǎng)站上，請各單位登陸國務院國資委網(wǎng)站首頁（www.sasac.gov.cn）“委內(nèi)廳局—群眾工作局—通知公告”中下載推薦表電子版。

　　通訊地址：北京市安定門外大街56號國資委群工局

　　郵政編碼：100011

　　聯(lián) 系 人：楊清勇

　　聯(lián)系電話：(010)64471923、64471900（傳真）

　　電子郵箱：pingxuan@sasac.gov.cn

                                                                                                                         國資委群工局
                                                                                                                         2012年11月30日