10月25日，有研科技集團有限公司黨委召開人才工作會。會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，認真落實中央企業(yè)人才工作會議和有研集團第十次黨代會精神，總結工作、分析形勢，研究部署今后一個時期人才工作的總體思路、目標任務和重點舉措，為創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展、全面完成黨代會確定的目標任務提供堅強人才隊伍保證。
黨委書記、董事長趙曉晨作了講話。他指出，自“十三五”工作以來，集團扎實推進人才隊伍建設，人才管理體系不斷完善，人才引進和培養(yǎng)力度不斷加大，員工隊伍素質(zhì)和結構持續(xù)改善，人才工作取得了積極成效。面對新形勢、新要求，集團人才工作還存在一些不足，深入剖析了目前人才隊伍建設存在的需要解決的問題。他強調(diào)，為深入推進人才強企戰(zhàn)略，加快建設數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、富有活力的人才隊伍，到2023年，有研集團要培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才、科技人才、技能人才、復合型專業(yè)化人才。有研集團將有計劃地開展務實有效的工作，結合實際實施人才梳理盤點、人才培養(yǎng)使用、強化正向激勵、深化三項制度改革、持續(xù)優(yōu)化人才結構等一系列舉措。
黨委副書記、總經(jīng)理熊柏青作總結講話，就貫徹落實本次會議精神提出三點要求。一是堅持問題導向，聚焦問題抓落實，推進人才工作接地氣；二是堅持求真務實，聚焦目標抓落實，保證人才工作聚人氣；三是堅持真抓實干，聚焦措施抓落實，實現(xiàn)人才工作新突破。
集團紀委就監(jiān)督推動集團深入實施人才強企戰(zhàn)略提出了要求。與會人員就集團人才工作進行了充分討論。
集團黨委委員、院士、總法律顧問、總經(jīng)理助理，國家級科技平臺負責人，首席專家，職能部門負責人，所屬公司主要負責人及經(jīng)營班子成員、人事部門主要負責人、專業(yè)技術人員代表、黨群團代表、工人代表等近200人參加會議。