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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產(chǎn)業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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院紀委書記曹泊宇到后勤服務中心黨總支參加學習活動

作者: 發(fā)布日期:2017-09-08
        9月6日上午,后勤服務中心黨總支組織“學習習近平總書記‘7.26’重要講話精神,迎接黨的十九大”主題活動,院紀委書記曹泊宇、紀檢監(jiān)察部主任朱曉東參加學習。會議由后勤服務中心總經(jīng)理、黨總支書記何德山主持。
        會上,后勤服務中心副總經(jīng)理、黨總支副書記高杰同與會黨員一起分享了〈7.26重要講話學習課件〉,結合人民日報八篇解讀,系統(tǒng)回顧了講話的重要意義、主要內(nèi)容,并就如何貫徹講話精神實質(zhì)等方面談了學習體會。黨總支委員及部分黨員作學習交流發(fā)言,大家表示要認真領會講話精神,立足崗位,認真履職,創(chuàng)造業(yè)績,為“十九大”勝利召開獻禮。
        會上,院紀委書記曹泊宇做了講話,他指出,習總書記“7·26” 重要講話是一次統(tǒng)一思想、凝聚共識,激勵全黨全國各族人民決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利的政治動員,具有承前啟后的作用,講話蘊含重大的政治意義、理論意義和實踐意義。他強調(diào),黨的十八大以來的五年,以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,認真落實五大發(fā)展理念,創(chuàng)造性地開展工作,治國理政各項事業(yè)取得了驕人的成績,廣大人民群眾有了更多的獲得感,是落實以人民為中心思想的根本所在。
        對后勤服務中心黨建工作和當前重點任務,曹書記提出了四點要求。一是要提高政治引領和站位。要把黨的領導、黨組織設立同公司法人治理結構一體化,貫徹到公司治理的全過程,不能搞“兩張皮”。領導班子要發(fā)揮政治核心、領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,把方向、管大局、保落實,為做好下一步“三供一業(yè)”的改革提供堅強政治保證。二是要堅決落實責任。要以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度為契機,做到知行合一、以知促行,把抓學習教育與完成中心改革任務深度融合,與謀劃中心發(fā)展深度融合。一分部署,九分落實,要把責任落實到具體工作、具體部門,求真務實、真抓實干,確保年度各項改革任務的圓滿完成。三是要狠抓隊伍建設。要看到廣大職工的切實需求,加強業(yè)務素養(yǎng)和職業(yè)道德教育,搭建員工成長平臺,要建立健全激勵約束機制和崗位薪酬制度,提升物業(yè)綜合服務水平,努力創(chuàng)建一流和諧規(guī)范的有研文化家園。四是要協(xié)同推進后勤改革。從某種意義上說,后勤中心的改制是一場倒逼式改革,從路線圖和大思路上看,還是物理式改革,但隨著改革的深化和深入,它應是一場化學式的融合。應著手謀劃一切為了用戶、一切為了一線、一切為了市場的經(jīng)營管理理念,打造小管理、大操作、強協(xié)同的公司架構,穩(wěn)妥推進組織機構改革,讓企業(yè)輕裝上陣,充滿活力動力向心力,讓員工和服務對象通過改制增強滿意度和獲得感,助力總院公司制改制平穩(wěn)落地。

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